製造業也能創造中高齡友善職場 雲林縣銀髮人才服務據點成功媒合銀髮族進入南俊企業
【雲林訊】雲林縣政府勞動暨青年事務發展處今（21）日於斗六市行啟記念館舉行「中高齡就業輔導倡議座談會」，邀請南俊國際股份有限公司人資資深管理師張鋐鑫分享公司招募及進用中高齡員工之心得和經驗，以及為了進用銀髮族做了什麼調整措施。縣府勞青處設立「雲林縣銀髮人才服務據點」服務中高齡求職者及企業，透過舉辦倡議座談活動，盼更多企業加入銀髮友善行列。勞青處指出，雲林縣人口老化比例全國第四，已是超高齡社會(65歲以上人口逾20％)，為鼓勵中高齡人口再度進入職場，發揮專長，縣府111年10月成立「雲林縣銀髮人才服務據點」，委託遠東科技大學營運，透過舉辦企業倡議活動，中高齡者就業輔導等多管齊下，迄今共開發396個工作機會，諮詢服務達1690人次，就業媒合成功636人次，提升55歲以上中高齡的勞參率。
雲林縣銀髮人才服務據點成立後，積極開拓製造業中高齡職缺，在勞青處引薦下，就業服務員先進入廠區了解工作環境，並與張鋐鑫資深管理師充分溝通後，獲得南俊國際股份有限公司認同，於今年2月初至廠區內辦理徵才活動，就業服務員預約十數名適性銀髮族前往面試，最後有4位順利獲得錄取進入職場。南俊公司人資資深管理師張鋐鑫表示，「新人」職場適應良好，也為公司帶來不錯的工作績效。勞青處處長張世忠表示，雲林縣銀髮人才服務據點，服務項目為開發適合年長者的就業機會，以及提供就業諮詢服務、辦理就業促進課程、企業倡議活動、促進雇主聘僱專業銀髮人才傳承技術及經驗、推廣世代交流及合作等，希望每一位銀髮人才，能夠適才適所找到穩定的職缺，勞青處將持續媒合願意提供高齡友善職場企業，開拓各職業類別中高齡職缺，協助願意再進入職場之銀髮族，找到合適工作。
今日倡議活動，出席者包括勞動暨青年事務處副處長許木山、勞動暨青年事務處科長李詩曄、雲林縣銀髮人才服務據點執行長詹惠君、南俊國際股份有限公司人資資深管理師張鋐鑫、以及彰源企業、益富雲科股份有限公司、中國石油化學工業開發股份有限公司斗六廠、建興農業科技股份有限公司等事業單位代表與會，綜合座談時，事業單位與銀髮民眾紛紛向張鋐鑫資深管理師請益，並有多位銀髮族當場詢問南俊是否還有職缺想馬上應徵。雲林縣銀髮族就業力驚人，期盼有更多企業加入銀髮友善行列，為產業缺工注入生力軍。勞青處未來除持續鼓勵高齡者二度就業外，同時加強事業單位進用銀髮族之倡議，更期待雇主回聘企業內具專業素養的銀髮者擔任顧問或講師，以母雞帶小雞的模式，讓專業經驗得以傳承，促進世代共融合作。
縣內有僱用銀髮人力需求與意願企業廠商，歡迎與銀髮人才服務據點洽詢。服務時間每周一至周五，上午8點至12點，下午1點至5點，服務電話：05-6329191，地址：雲林縣虎尾鎮林森路一段426號1樓。
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