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青年動起來,縣府加碼邀你來,起薪3萬跟著來青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫

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里報.tw 記者:林家慶 / 彰化縣 報導 發佈時間:2023-02-09 11:28:26

青年動起來,縣府加碼邀你來,起薪3萬跟著來青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫_QRCODE碼

  【彰化訊】為培養青年學生具備即戰力,縣長王惠美今(8)日上午在縣府中庭召開「青年動起來,縣府加碼邀你來,起薪3萬跟著來」記者會,正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,希望透過產官學三方合作,為企業媒合優秀人才,並提供青年優質實習職缺,目前公告的實習職缺已超過500個,除帶薪外,一切勞動權益都依照勞基法保障,期待青年有機會透過有薪實習的方式加速接軌職場,畢業即就業。

  王縣長表示,留住青年,讓青年在彰化安居樂業,一直是彰化縣政府努力的目標,為了讓青年留在彰化就業,繼去年推動的「青年創薪加倍領獎勵試辦計畫」,今年縣府再加碼擴大計畫補助對象,推動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,只要年滿18歲至29歲,設籍或學籍為彰化縣111學年度應屆畢業生都可參與。感謝許多企業共襄盛舉,凡透過這項計畫僱用青年,只要企業依照勞基法規定,提供帶薪實習職缺,且實習總時數達240小時以上,並提供基本工資,補助企業每個職缺1萬2千元;實習最高時數可達480小時以上,最高可補助至2萬4千元。而青年畢業後只要留任原實習企業就業,且雇主以2萬8千元起薪僱用,連續受僱同一雇主滿30日以上,將由縣府按月加碼就業獎勵金2千元,合計最高1萬2千元。

  王縣長指出,目前已在青年發展處成立的「彰青創薪實習站」提供500個實習職缺,包含了專業及技術服務業、營建工程業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業與旅遊休閒業。青年透過其他管道自行尋找實習職缺,只要企業申請加入縣府的計畫,青年畢業後留任原實習企業就業,亦可申請就業獎勵金。

  王縣長說,留住人才非常重要,現在是搶人才的時代,也感謝許多企業與彰化縣政府一同在去年7月替勞工加薪,這一波則是幫青年朋友來找到好工作,讓青年「留鄉」、「返鄉」就業,共同為彰化打拚,打造「美好彰化 希望城市」的榮景。

  建國科技大學校長江金山說,兩年前(110年)縣府鼓勵青年留在彰化、你加薪我加碼、彰化加倍好,企業加薪到2萬7千元以上,縣府加碼最高9千元,這次更超前佈署,正式啟動「青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫」,表示彰化縣政府對於彰化縣內青年就業及學校學生的關心,現今面臨搶人才的時期,企業急需各類人才,但是企業進用人才之餘,也是有人力營運成本的壓力與人才培育考量,但是縣府關注到非常關鍵的這一塊,校內學子剛畢業或即將畢業的都是尚在學習摸索階段,常常需要有人教導,建教生能做的事情很有限,還得需要有指導老師從旁帶領協助,縣府也留意到了,因此縣府為鼓勵縣內企業釋出有薪實習職缺參與人才培育,給予補助,學校也會全力配合,落實在地青年、在地就業、在地生根。根據統計,彰化縣有72%青年,在高中畢業後會到外縣市就讀大專院校,若一開始就提供機會及更多就業機會,可以使更多彰化學子留在彰化,相信未來對於彰化的發展是有助益的,非常感謝彰化縣政府提出青年職場實習創薪加倍領獎勵計畫,嘉惠學子。

  喜美超市負責人陳錕一表示,感謝縣政府提出一個讓青年學子實習的方案,讓學生有動力前來各家公司實習,不用南漂北漂地找工作,可以促進學子在地就業意願,也解決公司人才招募的問題。

  青年發展處表示,目前已有80間以上在地優質企業共襄盛舉,包括專業及技術服務業、營建工程業、住宿及餐飲業、運輸倉儲業與旅遊休閒業,實習職缺有消防助理工程師、繪圖人員、設計助理、電商人員、社群企劃或媒體小編等,參與產業多元,期盼在縣府與學校、企業的一同努力下,讓彰化成為年輕人好工作、好生活、好夢想的幸福城市。

  與會人員還有縣議員黃柏瑜、陳銌銌、陳玉姬、建國科大校長江金山、明道大學研發展李家豪、大葉大學學務長黃娟娟、校友服務中心主任楊文慶、國立彰化師範大學創新育成中心主任曾立維、辛達實業(股)公司董事長李鴻嘉、怡利電子工業(股)公司管理師王仁佑、光昱金屬有限公司董事長謝文旭、永溢環保科技有限公司董事長陳國仁、金喜美(股)公司董事長陳錕一、益陽工業(股)公司董事長方清本、萬生科技農業(股)公司人事主管許雯翠、台卷木建材有限公司總監黃昱哲、弘裕企業(股)公司人資處高專黃婕茹、明根(股)公司柯依玲、台灣優格食品(股)公司副總經理曾明哲、亞米餐飲(股)公司創辦人陳維國、幸福販賣所創辦人洪維駿、季以紳商行執行長李易珊、安程實業(股)公司顧問林海永、好室宅工程有限公司執行長張仁詮、彰化縣企業拓銷聯合協會理事長葉政權、副理事長許純誠、小三美日(豐晨貿易(股)公司)管理部經理黃秀勤、金豐機器股份有限公司人資課長王欀甯、縣府參議王玟升、秘書許瓊文、青年發展處長黃金樺、青年發展副處長郭秋君、勞工處副處長吳秋蘭、各公司行號代表、各級民代與地方仕紳等。

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