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高市勞工局推職場學習及再適應計畫,協助中高齡婦女成功重返職場

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里報.tw 記者:林家慶 / 高雄市 報導 發佈時間:2019-06-04 15:18:51

高市勞工局推職場學習及再適應計畫,協助中高齡婦女成功重返職場_QRCODE碼
  【高雄訊】因為無法適應現今快速變遷的就業市場,加上脫離職場多年,工作技能退化的54歲曉涵(化名),在求職過程中屢遇失敗及挫折,所幸,經由高雄市政府勞工局運用「職場學習及再適應計畫」的協助,讓中高齡求職者曉涵順利回歸職場。
 
  曉涵年輕時工作能力及表現深受肯定,在事業漸有成就之時,卻因家庭因素退出職場,近幾年在歷經婚變、罹病等痛苦與折磨後,雖然希望能重回職場,但工作卻斷斷續續,一直無法穩定就業,讓曉涵深受挫折,後來,經由朋友介紹,鼓起勇氣踏進勞工局中區就業服務站尋求協助,站內個管員先與曉涵會談,深入瞭解曉涵的過去工作史,發掘並鼓勵曉涵發揮過去工作經驗上的優勢,終於讓曉涵成功重返職場與社會連結,重新找回人生自信。
 
  勞工局王秋冬局長表示,許多婦女朋友離開職場,為家庭奉獻了大半青春,當年紀漸長或體力衰退後,若想重回職場,又得面臨重新適應的考驗,常因此而倍感挫折,其實勞工局訓練就業中心為解決特定對象的就業問題,規劃了不少就業促進措施,協助他們找到合適的工作位置,以中高齡求職者為例,他們的優勢是工作穩定性較佳,具有較多處理事務的人生智慧,但因體力及反應較差,企業可能需要花費較多的成本來教導或重新安排工作流程,便可運用「職場學習及再適應計畫」管理訓練的津貼每月5,000元及基本工資的補助,分擔企業所可能增加的成本費用。因此要呼籲包括中高齡婦女在內的市民朋友,若在找工作時遇到挫折,千萬不要灰心,可以就近向勞工局各地就業服務站尋求協助。
 
  訓練就業中心楊茹憶主任指出,除了「職場學習及再適應計畫」外,就業服務站也運用「多元就業開發方案」,讓企業或團體可以提供特定對象職場學習及再適應的工作機會,每人每小時薪資補助150元,每月上限176小時。就業服務站的個管員除了協助媒合就業外,也於職場中給予心理支持及陪伴,使其順利重返職場,勞工局訓練就業中心各就業服務站洽詢電話:前鎮站822-0790;中區站241-0053;三民站383-7191;左營站550-9848;楠梓站360-9521;鳳山站741-0243;岡山站622-8321。
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