明年勞工周休2日全年休息日增加13日休假日調整為12日

里報.tw 記者：林家慶 / 新竹市報導發佈時間:2015-12-10 17:16:53

　　【新竹市訊】新竹市政府今(10)日表示，明(105)年1月1日起法定正常工時，將由「每2週84小時」縮減為「每週40小時」，勞工全年的休息日將增加13日，為此，勞動部已發布修正勞動基準法施行細則，明年勞工的休假日(俗稱國定假日)，將由19日調整為12日，但整體來看，勞工全年放假日數仍增加6日。勞工處籲請本市雇主及事業單位，要注意法規修正內容並及早因應。

勞工處處長黃錦源表示，勞工法定工時縮減為每週40小時，實施週休2日，有助於工作與家庭生活平衡。黃錦源處長說明，此次勞動部配套減少國定假日的作法，與公部門實施週休2日的處理模式完全相同，且為肯定勞工朋友的辛勞，對於意義重大的「五一勞動節」，特別堅持予以保留，因此，勞工的國定假日比公務人員多1日。

勞工處表示，勞動部104年12月9日發布勞動基準法施行細則修正的重點如下：

1.國定假日參考公部門行事曆，刪除只紀念不放假之休假日，並明訂兒童節放假日期。修正後放假日為：中華民國開國紀念日(1月1日)、農曆除夕(農曆12月之末日)、春節(農曆1月1日至1月3日)、和平紀念日(2月28日)、兒童節(4月4日)、民族掃墓節(清明日)、勞動節(5月1日)、端午節(農曆5月5日)、中秋節(農曆8月15日)、國慶日(10月10日)。

2.明定國定假日適逢例假或休息日應予補假，保障勞工國定假日權益。

3.雇主如使勞工於法定正常工作時間(每日8小時、每週40小時)外出勤工作，屬延長工作時間，應給予加班費。

4.為與時俱進，明定出勤紀錄之記載包括以簽到簿、出勤卡、刷卡機、門禁卡、生物特徵辨識系統、電腦出勤紀錄系統或其他可資覈實記載出勤時間工具所為之紀錄。

5.刪除童工的基本工資不得低於基本工資70％之規定，以落實同工同酬原則，並提升童工的勞動條件，使其併受基本工資規定之保障。

勞工處提醒，明年1月1日起，除法定正常工作時間縮減至1週40小時外，包括提高出勤紀錄保存年限義務至5年、勞工得向雇主申請其出勤紀錄副本或影本、雇主不得以法定正常工作時間縮減為由減少工資，以及勞工因照顧家庭成員需要，得與雇主協商調整工作起迄時間等修正規定亦將同時施行，本市各事業單位一定要遵守相關規定，以免觸法受罰。

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