【臺南訊】台南市政府勞工局今日(4日)於民治市政中心針對「職務再設計」成果召開記者會，勞工局局長王鑫基表示，台南市自縣市合併後至目前為止，透過職設的「客製化專屬設計」流程，至105年已有460人受惠，核定補助金額也超過860萬元，改善效果廣受企業老闆以及身心障礙的員工肯定。今年台南市勞工局特別推廣企業老闆多多利用「小額度」的職務再設計，小額花費即可以達到改善身心障礙勞工朋友的工作效率的效果等，局長王鑫基強調，為智能障礙員工製作易於記憶的圖片字卡、為平衡失調的肢體障礙者購買「靠背椅墊」解決行政人員長時間久坐的不適感等低於2千元的小額申請案，不僅創造工作利益，更能達到「留才」的成果。

 

　　今日記者會現場勞工局便邀請一位申請「小額職設」的身心障礙朋友－阿賜來心得分享。阿賜目前任職於千越加油站擔任清潔人員，工作內容主要有洗車及環境清潔維護。因天生有輕度的智能障礙問題，其障礙特質的關係，其手、腳的張力大難以控制，因此精細操作上會比一般人耗時且品質不佳。清潔廁所時，因必須先使用大量清水沖洗，原工作場所只提供吸水膠棉拖把，但受限於障礙特質，阿賜不易將水分擰乾，勞工局的就業服務員發覺此情形，故就服員便申請職務再設計，換成「下壓式好神拖」，較不受限其張力影響，水分也可擰乾。過程中也不斷與阿賜主管-加油站站長說明阿賜的障礙特質，透過瞭解及接納後，輔鼓勵或支持的方式帶領身心障員工，從中建立站長為支持者，現今阿賜已順利提升了工作穩定性跟效率，亦可獨立完成工作，如此小小的工具改造及對障礙特質的瞭解，預算花費極少，卻已為企業創造大幅度的勞動效益，發揮了小兵立大功之效！

 

　　勞工局希望透過職務再設計推廣企業方能積極聘用身心障礙員工，例如本市的群創光電、璨揚企業公司，從面試到進入職場，皆有利用職務再設計精神，包括手語老師協助面試、根據員工障別及障礙程度安排合適的工作職務，運用職務再設計調整工作流程或提供輔具，例如針對聽障員工在職場加裝LED跑馬燈、警示燈、配戴震動型手錶傳呼系統等以增加職場安全性，建立聽障員工生產專線，提供便利無礙環境。

 

　　勞工局就業促進科強調，身心障礙朋友因就業困難，一旦有適合的工作機會，是相當珍惜的。雇主只要透過「職務再設計」，調整工作流程或環境設備，就可以解決職場面臨的限制，展現不輸於一般人的工作效率。僱用身心障者不僅可以盡到社會責任，也能提升企業形象。雇主可多加利用公部門的職務再設計資源，每人每年最高可補助10萬元，為弱勢族群打造更好的就業環境。

 

　　臺南市政府勞工局推廣「職務再設計」，透過「重新設計工作流程、改善職場環境或機具設備、提供客製輔具、聽打服務、手語翻譯」等方式，讓身障朋友工作更順手。

 

　　除了受雇者可運用職務再設計增進職場穩定外，針對自行創業者，勞工局與職務再設計專案單位長期合作，今日由單位帶來一款適合自營作業者如皮雕飾品販賣、手工藝品攤販等的具有防護蓋平台及防竊功能的就業輔具，這款輔具可與結合在電動輪椅或特製機車，若遭竊即可按下警示燈，並加裝燈座跟風扇後，克服夜晚等戶外晚上燈源不足的問題，亦可讓身障者在白天悶熱的氣溫下工作較為舒適，吊掛基座電池本身就具有可蓄電及反覆充電的功能，可減少外出尋找電源不便，大大提升身心障礙者朋友的獨立工作能力。

 

　　勞工局說，這些就業輔具讓身障者輕鬆就業，快樂工作。勞工局也鼓勵身障朋友遇到職場障礙，可向台南市政府勞工局尋求協助，或電洽6322231分機6289、8530，歡迎多加利用。