【臺南訊】南市勞局全國首創「公部門暑期專案工讀」計畫，正式邁入第4年，今年度市府各局處暑假專案工讀機會，今日於善化文康育樂中心上午9時至11時30分舉辦公開招募活動，採現場報名並同步甄選，共計有民委會、工務局、衛生局、勞工局、教育局、民政局等7個局處提報19支專案計畫，共80個工讀職缺，讓台南市青年學子在政府部門工讀，創造不同的工作體驗。共吸引368人來報名，其中最熱門的是工務局的道路用地占用閒置計畫，共77人爭搶4個名額，整場平均錄取率為21.7％。

 

　　今日一早，會場即陸續湧入大批青年學子盛裝前來等候面試，更多學生7時30分前就在會場等候，緊張的心情溢於言表，陪考家長更是擠爆休息區，除了希望陪同孩子安心應考外，更期待現場捕捉孩子表現最好的一面。

 

　　勞工局長王鑫基表示，目前大學及研究所畢業的新鮮人，首次進入就業職場初體驗被拒的機率頗高，缺乏工作經歷為主因之一，為累積在學青年的「經歷存摺」，同時發揮青年最大的本錢-「創意潛能」，他說今日看到許多考生帶著專業證照或個人作品前來，在會場練習模擬，期望為自己加分，顯見青年學子相當重視本次市府專案工讀機會，對於公部門初體驗躍躍欲試，期待他們為市政帶來年輕活力，更期盼兩個月後的成果發表。

 

　　王鑫基說市府勞工局於民國102年開始舉辦「公部門暑期專案工讀」計畫，讓在學青年學子利用暑假2個月以創意及團隊的方式執行市府各局處所提報的專案計畫，大幅提升在學青年「專業」、「創意」、「人際溝通」及「抗壓力」等多元職能，增加青年「畢業」即「就業」的機會與信心。

 

　　王鑫基進一步說，公部門暑期專案工讀計畫每年執行近20支政府專案計畫，績效顯著，除了獲得勞動部最佳創意獎之外，同時也吸引了諸多縣市前來取經，執行的方式有別於一般性業務的補充人力，採「公開面試」、「專案小組」、「成果發表」的3大創新模式提供全新的工讀體驗，近2年也始積極在工讀期間辦理「青年職能發展與引導課程」，採用CPAS職業適性診斷測驗協助青年朋友釐清自我職業性格，結合簡報與表達的課程教授，並於去(104)年首創於會後撰寫個人的「職涯學習規劃書」以釐清個人生涯方向，提升80名青年學子的專案製作、表達能力與生涯規劃的職能，每年不斷創新思維廣受用人單位、進用的工讀生及家長的好評，並解決政府及產業面向的問題，創造多贏的效益。

 

　　王鑫基再次強調，青年是國家棟樑，也是未來的接班人，如何規劃方案進而促進青年就業，讓青年適才適所進而發揮專長，勞工局責無旁貸並積極辦理，除了結合高中職和大專校(院)辦理就業講座、職場參訪、推動產官學培育在地人才以及設置青創基地外，也提供公私部門暑期工讀工作機會，讓青年學子就業創業無縫接軌，也希望今日錄取者能好好把握機會，學習未來就業職場所需的技能，增加市場競爭力。

 

　　職訓就服中心主任陳美顏表示，每逢暑假將至，詢問暑期工讀工作機會的電話絡繹不絕，詢問的對象包括在學學生、家長及市府各局處，顯示勞工局所辦理的公部門暑期專案工讀計畫深獲得在學學生、用人單位及市民的認同與肯定。陳美顏進一步說，未來青年的職涯定位的釐清也是促進青年穩定就業的「key」，除了這次工讀計畫有規劃青年職涯的專業課程，也預計今年度7月中旬規劃辦理三天兩夜「青少年職涯規劃研習營」活動，採營隊式管理進行職涯探索，招收70人，歡迎高中及大學(專)應屆畢業生踴躍報名！

 

　　市府暑期工讀面試結果將於今日公布在台南市政府勞工局職訓就服中心網站(http://job.tainan.gov.tw)左方「最新消息」！歡迎面試者自行上網查詢。勞工局職訓就服中心職訓同時也預告今(105)年度第1場中型徵才將於6月25日南紡購物中心辦理。