【臺南訊】為協助青少年有具體之「職涯規劃」及正確之工作態度與培養積極的處事方針，臺南市政府勞工局今年共規劃6場「105年協助青少年就業促進講座」。今日上午由遠東科技大學舉辦及邀請專業的講師來跟大家分享職場禮儀與倫理，講座內容精彩豐富，學員反應熱烈，紛紛表示聽完業界主管的分享，獲益良多，找工作更有方向與信心。

 

　　職訓就服中心致詞時表示，依105年2月主計總處資料顯示台灣高失業率仍集中於青少年，青年找不到工作，可是企業卻提供高過於求職人口的工作機會，表示勞動市場供需產生人才錯配的問題，也就是人才和工作需求對不上的窘境，除學用落差為主要原因外，另外有6成以上的新鮮人，在第一份工作因不適應職場環境，在6個月內離職，對自我職涯經驗是種損失。鑒於這些就業問題，職訓就服中心希望藉由校園青少年就業講座的舉辦，實務業者的經驗分享，提供青少年正視所學科系與行職業環境的了解，從自我興趣檢視職場生存的優劣勢，投入職場先求適應生態才能發揮所長。

 

　　今日到場的學員皆為八年級生，是為國內就業市場注入新熱血，呼籲各位同學保持正面能量，讓企業感受到年輕人的活力與衝勁。天下雜誌對「企業最愛大學生」調查，全球企業高階主管認為，未來3～5年，產業競爭發展導致多元技能人力的需求與培育成為主要取才方向。當企業迎來顛覆性的時代，相較於過去，對社會新鮮人的期待也有了不同排序的要求。畢竟科技日新月異，專業等「硬實力」容易過時，甚至被取代，企業只要願意培訓借助自動化科技生產就能持續追趕，但待人處事的基礎等軟實力，卻需要時間養成，也是企業最重視的就業穩定性。所以，晉用新鮮人時，有高達8成企業最重視「學習意願強、可塑性高」，其次是「抗壓性與穩定度高」。故此次安排講座，首要提醒學生要有正確職場倫理，無形蓄積個人競爭優勢，才有機會展現專業。。故此次安排講座，希望達到直接的目的為培育學生正確職場倫理，準備個人競爭優勢，及間接目的拓展學校產學合作對象。

 

　　今日講座邀請中鋼集團行政管理處阮為處長，冀望透過實戰經驗豐富的分享，除工作態度是企業一再強調的入門磚外，更強調實做精神。在企業希望建立產學合作、提供實習或工讀時，教導同學注重職場倫理反而有助提升職場競爭力，保持最佳的學習熱情與積極態度，更能讓你的職場專業被看見及肯定。

 

　　最後提供各位學子便利的求職管道及工作機會，職訓就服中心將在5/28於南台科技大學舉辦就業博覽會，提供超過6,800個工作機會，及7-8月份為在學大學生及碩士生提供80名公部門暑期工讀職場體驗的機會，更有行動通訊就業服務工具手機下載「台南工作好找APP」整合工作機會、職業訓練等活動訊息自動推播給你等功能，提供即時便捷查詢服務，希冀未來的社會新鮮人能做好就業準備，建立職涯規劃的觀念，順利進入職場發揮所長。